Главное меню

112OK

Социальный

banner tyr

MyBusiness Logo

123569135 183814876648897 2087419364794189691 n

250x250

Вы находитесь на сайте администрации Пожарского муниципального района. С 1 января 2023 года администрации поселений и района объединены в администрацию Пожарского муниципального округа. Новый сайт расположен по адресам: pozharsky.gosuslugi.ru и pozharskij-r25.gosweb.gosuslugi.ru

Nac proj

2023-06-02_15-49-23.jpg

Баннер вариант 2 .jpg

 001-Баннер-СвечаПамяти-336x280-17141447.jpg

200200

logo trudvsem

Ссылки

Неранодушный гражданин

иттк

 

banner my buis

 1645

RegUslugi

MSP zakupki

Trud inspekciya

Официальный интернет-портал правовой информации

crbbanner

dostupnaya sreda

 

 

2022-04-29_16-56-25.png

 2022-04-29_17-07-15.png

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Воскресенье, 16 октября 2016 22:24

Ситуация по Лермонтовскому ГОКу взята под контроль

13 октября в администрации Пожарского района состоялось совещание по поводу ситуации, складывающейся на ООО «Лермонтовский ГОК» в поселке Светлогорье. Это предприятие является градообразующим, и выведение его основных мощностей в консервацию вызвало у властей серьезную обеспокоенность. За стол переговоров пригласили руководство комбината, членов трудового коллектива и профсоюза, а также представителей социальных служб.

IMG 3243 все общий

В начале встречи глава Пожарского района Станислав Филатов отметил, что сегодня необходимо сделать все возможное, чтобы на горно-обогатительном комбинате не повторилась ситуация, как на угольном разрезе в поселке Лучегорск.

IMG 3258 глава вишняков

Директор ООО «Лермонтовский ГОК» Владимир Калиновский обрисовал нынешнее положение дел. По его информации, утверждённые запасы полезного ископаемого подходят к концу, осталась одна залежь, прогнозное наличие руды в которой не подтверждается. Разведка месторождения последние десять лет не проводилась потому, что собственные средства предприятия позволяют осуществлять только его текущую деятельность.

«Чтобы не допустить ухудшения обстановки, принято решение о консервации производственных мощностей, и с 1 октября из 296 сотрудников комбината в простой отправлены 149 человек, которым своевременно продолжает выплачиваться 2/3 их зарплаты. Остальные обслуживают оборудование, обеспечивают его сохранность и подготовку к отопительному сезону. Мы приступили к эксплоразведке залежи Норушка, в течение двух недель ждем ее результаты, если они будут положительными, то с наступлением тепла начнем обеспечивать загрузку фабрики, так проработаем до сентября следующего года. В случае отрицательного сценария, мы заложили денежный резерв для всех необходимых законных выплат работникам», – доложил Владимир Калиновский.

IMG 3254 калиновский

По оценке руководства ГОКа, в общем, залежей месторождений хватит на семь и более лет, но для их разработки требуется около 2,5 миллиардов рублей. Сейчас рассматриваются разные варианты привлечения средств для продолжения функционирования комбината.

Владимир Калиновский заверил, что с коллективом регулярно проводятся собрания, работникам предлагаются вакансии для трудоустройства на других предприятиях, в частности на КГУП «Примтеплоэнерго».

Светлогорцы попросили у властей помощи, чтобы не допустить социального взрыва, потому что полученные 2/3 их зарплаты уйдут на оплату коммунальных услуг и детского сада, не хватит даже на продукты.

IMG 3261 воронова

«У некоторых студенты учатся в городах, есть многодетные семьи, у нас не будет денег на бензин, чтобы выехать в районный центр за медицинской помощью. Проверьте стоимость товаров первой необходимости в наших магазинах, цены на них очень высокие», – пожаловалась Валентина Воронова.

На встрече присутствовал вице-губернатор Приморского края, курирующий Пожарский район, Евгений Вишняков, который потребовал от руководства ГОКа не доводить ситуацию до критической.

«Завтра необходимо выехать в Светлогорье заместителю главы Пожарского района, руководителю управления образования, главному врачу районной больницы, начальнику отдела экономики и представителям Центра занятости населения. Каждый должен промониторить положение дел по своему направлению. Если цены на продукты действительно непомерно высокие, мы найдем управу на эти магазины, если есть нужда в медицинской помощи, необходимо направить туда врачей для работы вахтовым методом», – акцентировал Евгений Вишняков.

IMG 3276 вишняков тетки

Сейчас социальные службы прорабатывают варианты помощи многодетным семьям, в части ускоренного перерасчета субсидии из-за резкого снижения их доходов и отправки детей в реабилитационные центры. Рассматриваются законные способы компенсации оплаты коммунальных услуг и детского сада.

Глава Светлогорского сельского поселения Денис Литвиченко добавил, что он готовится к поездке в Москву, где 24-26 октября собирают представителей моногородов, по итогам встречи будут выделяться средства на развитие этих территорий.

«Мы совместно с руководством ГОКа заявили много проектов – это и по горнорудному предприятию, и по туристическому комплексу, и по индустриальному парку», – пояснил Денис Литвиченко.

По информации Владимира Калиновского, собственник фабрики - ООО «Русский вольфрам», на II экономическом форуме во Владивостоке подписал соглашение об индустриальном парке, получено одобрение на проекты по созданию гидрометаллургического передела и линии рудосортировки, по строительству гостиничного комплекса, автозаправочной станции, авиаузла для малой авиации, химической лаборатории, жестянобаночного производства и расширению горнолыжной базы. Все это поспособствует появлению в Светлогорье новых рабочих мест.

В ходе переговоров руководство ГОКа предложило, как один из выходов из ситуации, в ближайшие дни наладить производство щебня, например, для нужд АО «Примавтодор» на имеющейся дробильно-сортировочной линии можно производить более 700 тонн материала в день, таким образом, обеспечить занятостью некоторое число выведенных в простой сотрудников фабрики.

IMG 3267 глава вишняков протокол

В завершение совещания Станислав Филатов потребовал, чтобы руководство предприятия наладило конструктивный диалог с работниками и прислушивалось к их нуждам.

«В течение этих двух недель необходимо регулярно встречаться с трудовым коллективом, рассказывать, как обстоят дела, и какие перспективы появляются», – подчеркнул Станислав Филатов.

Copyright © 2010-2022 Администрация Пожарского муниципального района. При копировании материалов сайта, активная ссылка на первоисточник обязательна.