В администрации Пожарского района состоялась первая трехсторонняя встреча между директорами крупных предприятий, предпринимателями, представителями профсоюзных организаций и руководством района по вопросу взаимодействия в системе социального партнерства. Участники совещания ознакомились с правовыми основами взаимного сотрудничества, обсудили проект Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и проект территориального трехстороннего Соглашения.
За круглым столом собрались руководители градообразующих предприятий – филиала «ЛуТЭК», АО «ЛУР», ООО «Петротрейд-М», ООО «Губеровский РМЗ», представитель КГБУ «Центр занятости населения Пожарского района», руководитель аппарата Думы, специалист по охране труда, председатели профсоюзных организаций, руководители отраслевых (функциональных) отделов администрации и представители малого бизнеса.
Первый заместитель главы Пожарского района Евгений Старченко, открывая совещание, отметил, что на сайте администрации Приморского края размещен проект трехстороннего Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы.
«Такой же документ должен действовать и в нашем районе, необходимо его проект обсудить, изучить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и внести предложения по ее составу», – поставил задачу Евгений Старченко.
Присутствующие ознакомились с правовыми основами взаимодействия работодателей, профсоюзов и администрации Пожарского района в системе социального партнерства. Они получили информацию о правовых основах создания и деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пожарском районе.
Далее участники встречи обсудили предложенные им проекты документов, в которых отражены основные принципы социального партнерства: равноправие сторон; уважение и учет их интересов; заинтересованность в участии в договорных отношениях; содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольность принятия сторонами обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений и контроль за их выполнением; ответственность сторон и их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров.
Каждой стороне Соглашения в документе прописано свое функциональное предназначение в вопросах: экономических, оплаты труда, занятости населения, охраны труда, социальной защиты работников, а также в сфере развития социального партнерства и координации действий сторон.
Участники встречи рассмотрели трехстороннее Соглашение, как инструмент устойчивого функционирования экономики Пожарского района, повышения достигнутого уровня и качества жизни населения, как инструмент обеспечения гарантий занятости населения, как инструмент сохранения жизни и здоровья работников, их достойного труда и отдыха.
В завершение совещания участникам рекомендовано представить в администрацию Пожарского района свои предложения по составу трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и по проекту трехстороннего Соглашения для внесения их в итоговую редакцию документа и дальнейшего его подписания.