Состоялось очередное заседание рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, легализации «серой» зарплаты и повышения собираемости страховых взносов, которая создана решением главы Пожарского района при межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике. На этот раз на нее пригласили индивидуальных предпринимателей и руководителей предприятий, использующих иностранную рабочую силу, чтобы выяснить, как эти работодатели соблюдают нормы трудового законодательства.

На заседание были приглашены руководители ООО «Экспос», ООО «Кронвуд», ООО «Посейдон» и ООО «Стандарт», а прибыли только представители предприятий «Кронвуд» и «Стандарт». Председатель рабочей группы, первый заместитель главы Пожарского района Евгений Старченко отметил, что требования и гарантии Российского законодательства распространяются и на работников из других государств. Кроме того, рабочую группу интересовало, почему данные работодатели не трудоустраивают соотечественников, ведь в районе есть большое количество безработных с разным профессиональным уровнем.

Представитель ООО «Стандарт» пояснил, что предприятие занимается сезонной лесозаготовкой и круглогодичной переработкой древесины, имеет две пилорамы. В производственном процессе занято 45 человек, из них 19 – представители Китая. Причина использования иностранной рабочей силы в том, что на китайском оборудовании российские специалисты работать не могут, поэтому иностранной техникой управляют зарубежные партнеры.

Представитель ООО «Кронвуд» рассказал, что у организации есть пилорама в Светлогорье, а также оказываются услуги общественного питания в Лучегорске. В штате три человека, но пояснений по поводу использования иностранной рабочей силы не прозвучало.

Рабочая группа напомнила работодателям о необходимости соблюдения ими Российского законодательства. На следующем заседании решено заслушать представителей ООО «Экспос», ООО «Посейдон» и ООО «Кронвуд» по вопросу использования ими иностранной рабочей силы, а также пригласить ООО «Петротрейд-М» и его субподрядчиков ООО «СТИС», ООО «ДДСК» и ООО «ДВ-Локомотив» по вопросу соблюдения ими трудового законодательства и налоговой дисциплины.