Администрация Пожарского муниципального района

Минюст России зарегистрировал приказ ФНС России от 01.11.2021 № ЕД-7-14/948@, который утверждает изменения в форму № Р13014 и в требования к ее заполнению.

Так, она была дополнена разделом, предусматривающим возможность внесения в ЕГРЮЛ сведений о наличии заключенного заемщиком – непубличным акционерным обществом или обществом с ограниченной ответственностью договора конвертируемого займа. Также появился раздел для внесения данных о заимодавце заемщика – ООО и размере его доли в уставном капитале общества, которую он может получить в результате реализации соответствующего права по договору конвертируемого займа.

Кроме того, форма дополнена строками для информации о передаче в доверительное управление доли участника, являющегося юридическим лицом или публично-правовым образованием.

Соответствующий внесенным изменениям порядок заполнения учтен в требованиях к оформлению документов. Заявление по форме № Р13014 возможно заполнить с помощью программы подготовки документов для государственной регистрации.

Начиная с 18 декабря 2021 года заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ будут приниматься в регистрирующих органах только по обновленной форме.

Для всех налогоплательщиков Налоговым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность получения рассрочки.

Юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица, которые не могут уплатить налоги в срок, вправе получить рассрочку по федеральным налогам и страховым взносам на срок до трех лет, по остальным налогам – до одного года.

Налогоплательщики могут получить рассрочку при наличии одного из следующих оснований:

ü  причинение ущерба в результате стихийного бедствия или иных обстоятельств непреодолимой силы;

ü  непредставление финансирования из бюджета либо задержка оплаты выполненных работ по государственными (муниципальным) контрактам;

ü  угроза возникновения признаков несостоятельности (банкротства) при единовременной уплате налога;

ü  имущественное положение физического лица не позволяет уплатить налог;

ü  деятельность носит сезонный характер;

ü  невозможность единовременной уплаты доначисленных по результатам контрольных мероприятий сумм налогов.

Ознакомиться с условиями и порядком получения рассрочки поможет «Интерактивный помощник в получении рассрочки по уплате налогов».

29 декабря 2021 года в 10:00 часов Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю проведёт семинар по теме: «Получение электронной подписи в Удостоверяющих центрах ФНС России».

Во время вебинара спикер, начальник отдела информационной безопасности Дмитрий Кочетов, расскажет о порядке получения электронной подписи, о том, какие документы необходимо при себе иметь заявителю и куда можно обратиться за данной услугой. Кроме того, спикер остановится на вопросе выбора носителя электронной подписи.

Во время мероприятия участники смогут задать любые интересующие вопросы, а ответы на них будут даны спикером во время проведения вебинара.

Для того, чтобы стать слушателем, достаточно пройти по ссылке (https://w.sbis.ru/webinar/1963017a-df31-4f2a-aea3-a897ed9317f1) и нажать «Буду участвовать». А в день проведения мероприятия, за 15 минут до начала семинара, пройти по ссылке и нажать кнопку «Присоединиться».

Организация работы по охране труда в ООО «Приморская ГРЭС» осуществляется в соответствии с Положением «О системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда работников ООО «Приморская ГРЭС»»                №С-ПГ-06-04-2020 от 28.07.2020, введенного в действие приказом                                от 28.07.2020 №43.

С целью активизации работы по выявлению и своевременному устранению нарушений требований охраны труда, ПТЭ, пожарной и промышленной безопасности в ООО «Приморская ГРЭС» ежеквартально издаются приказы        «О введении в действие графиков проверок рабочих мест по охране труда на каждый квартал 2021 года», организованы ежедневные дежурства по ОТ. В ходе дежурств первоочередное внимание уделяется вопросам организации работы с персоналом, применению работниками спецодежды, средств защиты, безопасной эксплуатации оборудования, укомплектованности медицинских аптечек, соблюдению требований положения о выдаче заданий на безопасное производство работ на опасных производственных объектах.

С целью ужесточения контроля соблюдения персоналом подрядных организаций технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности при выполнении работ на объектах ООО «Приморская ГРЭС», а также принятия своевременных мер по недопущению травматизма на рабочих местах ремонтируемого оборудования, организованы ежедневные обходы согласно введенных в действие Стандартов организации (Стандарт жизненно важных правил безопасного поведения, Стандарт мониторинг в области безопасности производства, а также ежедневные проверки рабочих мест руководителями и специалистами производственных подразделений).

За отчетный период 2021 года в ООО «Приморская ГРЭС» проведено 420 проверок рабочих мест, по результатам которых выявлено 2966 замечаний требований ОТ, большинство из которых устранено в ходе проведения проверок, зафиксировано 385 грубых нарушений, отстранено от работы за нарушение требований охраны труда 252 бригады. В подрядные организации направлено 29 претензионных писем «О нарушении требований охраны труда при выполнении работ по нарядам-допускам».

В ООО «Приморская ГРЭС» проделана следующая работа:

–  проведён «День охраны труда» -11 раз;

– на основании Стандарта «Жизненно важных правил безопасного поведения» введенного приказом от 21.12.2020 №600 в ООО «Приморская ГРЭС» ежедневного проводятся проверки рабочих мест бригад, работающих по нарядам-допускам. В случае нарушения «Жизненно важных правил безопасного поведения» составляется Акт нарушения, к нарушителям применяется дисциплинарное воздействие;

– на основании Стандарта «Мониторинг в области безопасности производства» введенного приказом от 18.01.2021 №29 в ООО «Приморская ГРЭС» ежедневного проводятся проверки рабочих мест бригад, работающих по нарядам-допускам, с составлением Чек-листов установленной Стандартом формы.

Специалистами по охране труда СОТ и ПК ООО «Приморская ГРЭС» за отчетный период проведено 11 целевых проверок производственных подразделений на предмет соблюдения требований ОТ, нарядно-допускной системы, правильности обеспечения, учёта и применения СИЗ. Подведением итогов работы по ОТ явилось заседание комиссии по охране труда, на которых заслушивались доклады руководителей подразделений о состоянии охраны труда, результаты обходов и проверок рабочих мест. Разработаны мероприятия и установлены сроки по устранению выявленных нарушений с назначением ответственных лиц.

Уважаемые сотрудники и ветераны спасательных подразделений, военнослужащие и пожарные Приморского края!

Поздравляю вас с профессиональным праздником!

От всех жителей Приморья говорю вам спасибо за нелегкий труд, за мужество и героизм, за неравнодушие и умение в считанные минуты прийти на помощь!

Мы благодарны вам за эффективную, самоотверженную службу, за то, что вы всегда готовы к быстрым, решительным действиям в условиях повышенного риска в самой сложной, нестандартной обстановке.

Мы обязательно будем укреплять профилактическое направление в деятельности МЧС: активнее работать на предупреждение чрезвычайных ситуаций, обеспечивать строжайший принципиальный контроль за соблюдением противопожарных правил, иных требований и режимов безопасности на сложных технических объектах и в местах массового пребывания людей.

Конечно, реальная жизнь все равно дает свои неожиданные вводные. И люди, попавшие в беду, рассчитывают именно на вас, потому что уверены: помощь обязательно придет, а сотрудники МЧС сделают все возможное и невозможное, чтобы спасти главное – человеческие жизни.

От всей души желаю вам здоровья, благополучия и успехов в очень нужном, благородном деле служения Отечеству!

Губернатор Приморского края О.Н. Кожемяко

О признании утратившими силу муниципальных правовых актов администрации Пожарского муниципального района Приморского края в области осуществления муниципального земельного контроля на межселенной территории Пожарского муниципального района, а также в отношении расположенных в границах сельских поселений Пожарского муниципального района объектов земельных отношений

В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года                              № 248-ФЗ «О государственном муниципальном контроле (надзоре) и муниципальном контроле Российской Федерации», администрация Пожарского муниципального района Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Признать утратившим силу следующие муниципальные правовые акты администрации Пожарского муниципального района Приморского края:

1.2. Постановление администрации Пожарского муниципального района Приморского края от 23 июня 2021 года № 295-па «О внесении изменений в постановление администрации Пожарского муниципального района от 26 июня 2018 года № 304-па «Об утверждении административного регламента по исполнению муниципальной функции «Осуществление муниципального земельного контроля в отношении расположенных на межселенной территории Пожарского муниципального района объектов земельных отношений, а также в отношении расположенных в границах сельских поселений Пожарского муниципального района объектов земельных отношений».

1. Общему отделу администрации Пожарского муниципального района разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Пожарского муниципального района и опубликовать в газете «Победа».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Пожарского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Пожарского муниципального района                                       В.М. Козак

О состоянии и мерах по предотвращению

производственного травматизма и

несчастных случаев

О проведении специальной оценки условий

труда в Пожарском муниципальном районе

Об итогах работы межведомственной комиссии

по охране труда Пожарского муниципального района

О плане работы межведомственной комиссии

по охране труда Пожарского муниципального

района на 2022 год

Рассмотрев информацию по вопросам о состоянии и мерах по предотвращению производственного травматизма и несчастных случаев, о проведении специальной оценки условий труда в Пожарском муниципальном районе, об итогах работы межведомственной комиссии по охране труда Пожарского муниципального района, о плане работы межведомственной комиссии по охране труда Пожарского муниципального района на 2022 год, Межведомственная комиссия по охране труда Пожарского муниципального района,

РЕШИЛА:

1. Информацию принять к сведению.

2. Рекомендовать работодателям:

2.1 продолжить внедрение системы управления охраной труда на предприятии в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007», до 1 марта 2022 года Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, с 1 марта 2022 года Примерным положением о системе управления охраной труда, утвержденным Приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»,

срок исполнения: 2022 год;

2.2 обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

срок исполнения: до 1 сентября 2022 года (один раз в три года

руководители и специалисты, один раз в год работники

рабочих профессий), далее в соответствии

с законодательством Российской Федерации;

2.3 продолжить своевременное проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

срок исполнения:2022 год, далее в соответствии с законодательством

Российской Федерации (один раз в пять лет);

2.4 обеспечить выделение необходимых финансовых средств на реализацию мероприятий по охране труда, направленных на снижение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний,

срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии

с законодательством Российской Федерации;

2.5 использовать право на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 г. № 467н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»,

срок исполнения: 2022 год;

2.6 обеспечить за счет средств работодателя своевременное прохождение работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, приказа Минздравсоцразвития России от 31.12.2020 № 1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры», медицинских обследований один раз в 5 лет в Приморском краевом проф. патологическом центре,                                        срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии

с законодательством Российской Федерации;

2.7 обеспечить проведение работникам, не связанным в работе с вредными производственными факторами, флюорографического обследования при поступлении на работу и 1 раз в 2 года до 1 сентября 2022 года в соответствии с санитарными правилами СП 3.1.2.3114-13 «Профилактика туберкулеза» и проведение вакцинации против дифтерии и гриппа в соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», приказом Минздравсоцразвития России от 25.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям», с 1 сентября 2022 года 1 раз в 2 года в соответствии с требованиями Постановления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 № 4 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»,

срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии с

законодательством Российской Федерации;

2.8 обеспечить своевременное и объективное расследование случаев профессиональных заболеваний работников,                 срок исполнения: 2022 год

                                                                                        (в случаях выявления);

2.9 проводить производственный лабораторный контроль факторов производственной среды на рабочих местах в соответствии с требованиями Постановления Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.07.2001 № 18 «О введении в действие санитарных правил - СП 1.1.1058-01»,

срок исполнения: 2022 год,

далее в соответствии с законодательством

Российской Федерации;

2.10 обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты в соответствии с типовыми нормами и выполняемой работой,

срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии                                                                                                                                                                                                                                                                                               с законодательством Российской Федерации;

2.11. обеспечить работников санитарно-бытовыми помещениями,

срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии

с законодательством Российской Федерации;

2.12 усилить контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов, в соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»,

срок исполнения 2022 год;

2.13 в целях предупреждения производственного травматизма осуществлять системное планирование работ по охране труда, направленное на переход к управлению профессиональными рисками, разработать и внедрить программу «нулевого» травматизма с учетом методических рекомендаций, разработанных департаментом труда и социального развития Приморского края,

срок исполнения: I квартал 2022 года;

2.14 соблюдать единый порядок проведения всех видов работ на высоте с целью обеспечения безопасности работников, выполняющих эти работы, и лиц, находящихся в зоне производства работ, в соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»,

срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии

с законодательством Российской Федерации;

2.15 обеспечить соблюдение требований пожарной и промышленной безопасности,

срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии

с законодательством Российской Федерации;

2.16 воспользоваться сервисом Роструда «Электронный инспектор» для проведения внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

срок исполнения: 2022 год;

2.17 провести мероприятие по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией,

срок исполнения: I квартал 2022 года;

2.18 обеспечить проведение инструктажей в целях предотвращения несчастных случаев,

срок исполнения: 2022 год, далее в соответствии

с законодательством Российской Федерации;

3. План работы межведомственной комиссии по охране труда Пожарского муниципального района на 2022 год утвердить 22 декабря 2021 года решением МВК по охране труда Пожарского муниципального района.

Администрации Пожарского муниципального района:

4. Продолжить работу по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда:

4.1. оказывать руководителям и специалистам по охране труда консультативную и методическую помощь по организации работы по охране труда,

срок исполнения 2022 год (по обращениям);

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на администрацию Пожарского муниципального района (Э.Р. Рысюкову);

6. Решение МВК разместить на официальном сайте администрации Пожарского муниципального района.

Врио заместителя главы администрации

Пожарского муниципального района,

заместитель председателя комиссии                                                    З.Д. Холодова

Сумма переплаты по имущественным налогам, которая есть у физического лица, будет зачтена налоговым органом в счет оплаты соответствующих начисленных налогов.

Средства, которые граждане переплатили по имущественным налогам в этом году, автоматически зачитываются в счет задолженности по имущественным налогам за период 2021 года, которые нужно будет уплатить не позднее 1 декабря 2022 года.

Напоминаем, что со 2 декабря 2021 года за каждый календарный день просрочки по неуплате имущественных налогов начисляется пеня. Налоговые органы также могут применить меры принудительного взыскания, включая арест имущества службой судебных приставов и другие мероприятия, предусмотренные Налоговым Кодексом Российской Федерации.

Оплатить налог гражданин может любым удобным способом:

ü  через «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц»;

ü  платежные терминалы;

ü  приложение мобильного банка;

ü  портал Госуслуг (www.gosuslugi.ru);

ü  сервис «Единый налоговый платёж». Это своеобразный кошелёк, куда налогоплательщик может внести деньги, а в дальнейшем налоговый орган распределит их в уплату имущественных налогов.

По всем вопросам можно обратиться в налоговые органы на сайте nalog.gov.ru, а также по телефону горячей линии 8 800-222-22-22.

С 2022 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29.11.2021 № 382-ФЗ в порядок налогообложения земельных участков.

Так, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных Правительством РФ на осуществление федерального государственного земельного контроля (надзора), будут ежегодно представлять в налоговые органы по субъектам РФ сведения о выданных предписаниях об устранении нарушений организациями и физическими лицами нарушений:

ü    в связи с неиспользованием для сельхозпроизводства земельных участков, отнесенных к землям сельхозназначения или в зонах сельхозиспользования;

ü    в связи с использованием не по целевому назначению (неиспользованием по целевому назначению) земельных участков, предназначенных для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства, садоводства или огородничества, в случае выявления факта использования этих участков в предпринимательской деятельности.

В отношении перечисленных земельных участков прекращается применение льготной ставки по земельному налогу, не превышающей 0,3%. Исчисление налога и авансовых платежей по нему будет производиться по налоговой ставке для «прочих земель», не превышающей 1,5%. Такой расчет будет применяться со дня совершения нарушений обязательных требований к использованию и охране объектов земельных отношений либо со дня обнаружения таких нарушений и до первого числа месяца, в котором уполномоченный орган установит факт их устранения.

Кроме того, для таких земельных участков не будут применяться ограничения ежегодного десятипроцентного роста земельного налога, установленные п. 17 ст. 396 НК РФ для налогоплательщиков-физических лиц, вплоть до устранения выявленных нарушений.

Перечисленные нормы направлены на экономическое стимулирование правомерного землепользования и уточнение условий применения льготных ставок по земельному налогу.

ФНС России разъяснила порядок перехода в течение календарного года с упрощенной на патентную систему налогообложения.

Налоговый кодекс устанавливает, что налогоплательщик на УСН вправе перейти на иной режим налогообложения только по окончании налогового периода. Для этого он должен уведомить налоговый орган не позднее 15 января года, в котором предполагается такой переход.

В то же время ПСН может применяться ИП наряду с иными режимами налогообложения. Таким образом, Налоговый кодекс не запрещает одновременно применять оба вышеуказанных режима.

В связи с этим при применении УСН ИП вправе в течение календарного года перейти по отдельному виду деятельности на ПСН, оставаясь при этом на УСН.

Кроме того, оставаясь на УСН и занимаясь только одним видом предпринимательской деятельности, ИП может перейти на патент по тому же виду деятельности.

При этом у него остается обязанность по представлению соответствующих деклараций по упрощенной системе по окончании каждого налогового периода. Это касается и нулевых деклараций по УСН в случае отсутствия доходов, подлежащих налогообложению по этой системе.

ФНС России разъяснила порядок уменьшения налога, уплачиваемого ИП в связи с применением патентной и упрощенной систем налогообложения, на сумму уплаченных страховых платежей (взносов) и пособий.

Так, налогоплательщики на УСН, перешедшие по отдельным видам деятельности на уплату налога, уплачиваемого в связи с применением ПСН, должны вести раздельный учет уплачиваемых страховых взносов по разным специальным налоговым режимам. Если такие расходы разделить невозможно, то их распределение производится пропорционально размеру доходов в их общем объеме, полученном при применении указанных режимов.

Например, ИП совмещает ПСН и УСН и использует труд наемных работников в предпринимательской деятельности, которая облагается налогом в рамках обоих специальных режимов. При этом общий размер доходов составил 100 тыс. рублей, из которых по УСН - 70 тыс. рублей, а по ПСН - 30 тыс. рублей. Он уплатил страховые взносы за себя и за работников в размере 10 тыс. рублей. Если указанные расходы невозможно разделить, они распределяются пропорционально доходам по указанным режимам:

ü  УСН: 70 % (70 000 ÷ 100 000 × 100%) или 7 тыс. рублей из 10 тыс. рублей уплаченных страховых взносов (10 000 ÷ 100% × 70%);

ü  ПСН: 30 % (30 000 ÷ 100 000 × 100%) или 3 тыс. рублей из 10 000 рублей уплаченных страховых взносов (10 000 ÷ 100% × 30%).

Таким образом, когда ИП совмещает ПСН и УСН и использует труд наемных работников в рамках обоих специальных режимов, ему следует распределять по каждому из них уплаченные страховые взносы как за себя, так и за сотрудников для последующего уменьшения сумм налогов по ПСН и УСН.

С 1 января по 1 февраля 2022 года банки должны сообщить в налоговые органы информацию о суммах выплаченных процентов по вкладам (остаткам на счетах) в отношении каждого физического лица, который получал их в течение 2021 года.

Исключение составляет информация о доходах по счетам, процентная ставка по которым в течение всего года не превышает 1% годовых, а также по счетам эскроу.

В продуктивной среде СМЭВ 3.0 зарегистрирован соответствующий сервис - «Предоставление банками информации о суммах выплаченных физическому лицу процентов по вкладам (остаткам на счетах)» версии 4.0.2.

Форма, форматы и порядок заполнения информации размещены на сайте ФНС России.

На основании информации банков налоговый орган рассчитает НДФЛ и направит получателям дохода уведомление на уплату налога.

Налогообложению подлежит не весь доход (полученные проценты), а только его часть, превышающая размер необлагаемого процентного дохода (в 2022 году оставит 42500 рублей). Он рассчитывается как произведение 1 млн рублей и ключевой ставки Банка России, установленной на 1 января отчетного года.