1 статья

Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации, предоставляющие дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Так, женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них иными нормативными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

В ранее действующей редакции кодекса право дополнительного выходного дня для указанной категории работников, также было закреплено.

       2 статья

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.

       Ранее действующие нормы трудового кодекса предоставляли работнику право изменения реквизитов для перевода заработной платы, однако сообщить работодателю об этом необходимо было не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Внесенными изменениями, работник обязан о данных изменениях сообщить работодателю не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.