Приморской транспортной прокуратурой проведен анализ исполнения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве граждан, ранее замещавших должности государственной службы в таможенных органах.
В соответствии с федеральным законодательством работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы.
Транспортная прокуратура установила, что генеральный директор Общества заключил трудовой договор с бывшим государственным служащим Уссурийской таможни, однако уведомление в Уссурийскую таможню в установленный законом срок не направил. В связи с этим прокурор внес представление, а также в отношении должностного и юридического лица возбудил дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). В настоящее время нарушения устранены, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тысяч рублей.
Всего по постановлениям Приморской транспортной прокуратуры судом к административной ответственности за нарушение порядка трудоустройства бывших государственных служащих привлечено 7 должностных и юридических лиц в виде штрафов на общую сумму 270 тысяч рублей.
Информация подготовлена заместителем Приморского транспортного прокурора Е.В. Демидо