Уважаемые руководители предприятий

и индивидуальные предприниматели!

В  соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.09.13 г. №800 «Об утверждении правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранных гражданам разрешений на работу» Министерством труда и социального развития РФ приняты следующие приказы:

- от 23.01.14 г. №27-н «Об утверждении Правил определения органами исполнительной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников» (далее – Правила),

- от 23.01.14 г. №28-н «О Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу»,

- от 23.01.14 г. №30-н «О порядке рассмотрения предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников, критериях принятия решения Межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу».

В соответствии с вышеназванными документами определен следующий порядок рассмотрения заявок работодателей и формирования потребности субъекта РФ в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности.

Заявка работодателя подлежит рассмотрению только при поступлении в уполномоченный орган (департамент по координации правоохранительной деятельности Приморского края) на бумажном носителе с обязательным заполнением электронной формы в информационно-аналитической системе определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru).

Рассмотрению подлежат заявки работодателей, представленные по форме, предусмотренной приложением № 1 к Правилам и заполненные согласно рекомендациям по заполнению формы заявки работодателя, предусмотренным  приложением № 2 к Правилам.

Заявки работодателей форма и/или заполнение, которых не соответствуют приложениям № 1, 2 к Правилам возвращается уполномоченным органом работодателям на доработку.

Наиболее характерные ошибки при заполнении заявки:

1. для профессий, требующих наличие профессионального образования (графы 26 или 27), указывается среднее общее образование (графа 25);
2. дата обращения работодателя в службы занятости (графа 29) за содействием в подборе необходимых работников более 3-х месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем, либо не заполнена;
3. количество рабочих мест, которые предполагается создать, не заполнено или менее чем разница между дополнительной потребностью и штатной численностью (должно быть графа 28>=графа 5-графа 6).

Заявки работодателей, соответствующие  приложениям № 1, 2 к Правилам, рассматриваются комиссией субъекта РФ - межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края (далее – МВК ПК).

МВК ПК отклоняет заявку работодателя в полном объеме в случае:

1. представления работодателем недостоверных сведений или подложных документов либо сообщения заведомо ложных сведений;
2. возбуждения производства по делу о банкротстве работодателя;
3. отсутствие в ЕГРЮЛ (ЕГРИП)  сведений о регистрации работодателя и/или наличие в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности  работодателя, а также несоответствие идентификационного номера налогоплательщика, наименования организации (индивидуального предпринимателя), указанных в заявке работодателя, идентификационному номеру, присвоенному организации (индивидуальному предпринимателю) при постановке на учет в налоговом органе;
4. наличие у работодателя неустраненных нарушений трудового, миграционного, налогового законодательства, законодательства в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, законодательства о занятости населения;
5. несоблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
6. указание в заявке работодателя размера заработной платы, менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации;
7. непредоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

МВК ПК отклоняет заявку работодателя частично в случае:

1. наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе по профессиям (специальностям, должностям), указанным в заявке работодателя, за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан,  высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта РФ, а также их привлечения из других субъектов РФ, трудоустройства  выпускников образовательных организаций;

2. отсутствия возможности субъекта РФ по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;

3.  частичное предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

При рассмотрении заявок работодателей МВК ПК учитывает:

- влияние привлечения иностранных работников на социально-экономическое развитие субъекта Российской Федерации,

- рынок труда субъекта Российской Федерации,

- доходы и расходы бюджетов всех уровней бюджетной системы РФ, связанных с привлечением и использованием иностранных работников,

- доля противоправных действий, совершенных иностранными гражданами в субъекте РФ, в общем количестве противоправных действий, совершенных в субъекте РФ,

- доля противоправных действий, связанных с привлечением к трудовой деятельности в субъекте иностранного гражданина или лица без гражданства, в общем количестве противоправных действий, совершенных в субъекте РФ,

- реализация в субъекте РФ инвестиционных проектов, программ и мероприятий, осуществляемых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ.

Работодатель уведомляется о принятом МВК ПК решении в течение 7 дней.

Предложения органов исполнительной власти субъекта РФ (сформированная в соответствии с решениями МВК ПК потребность в привлечении иностранных работников) рассматривается  Межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в РФ иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ  в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (далее – Межведомственная комиссия, председатель Межведомственной комиссии – заместитель Министра труда и социальной защиты РФ).

Межведомственная комиссия РФ имеет право отклонить полностью или частично предложение органов исполнительной власти субъекта РФ по определению потребности в иностранных работниках с учетом:

а) результатов мониторинга ситуации на рынке труда в РФ, в том числе в субъектах РФ;

б) сведений об исчерпании квоты по РФ, в том числе в субъектах РФ;

в) результатов оценки эффективности использования иностранной рабочей силы;

г) данных государственной статистической отчетности и государственных статистических наблюдений;

д) данных прогнозов баланса трудовых ресурсов и отчетных балансов трудовых ресурсов;

е) сведений, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

ж) информационно-аналитических материалов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов РФ по вопросам, отнесенным к компетенции Межведомственной комиссии;

а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта РФ, их привлечения из других субъектов РФ, трудоустройства  выпускников образовательных организаций, а также трудоустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом;

б) снижение потребности в привлечении  иностранных работников из стран происхождения (государств гражданской принадлежности), представляющих угрозу общественной, санитарно-эпидемиологической, экологической безопасности и иных видов безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также опасность распространения незаконной миграции и иных противоправных проявлений, незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;

в) соблюдение допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

г) недопущение превышения (превышение) уровня общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в субъекте Российской Федерации и потребности в иностранных работниках в субъекте Российской Федерации (отношение численности безработных граждан в субъекте Российской Федерации (по методологии Международной организации труда) и численности иностранных работников, определенной в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 27н (зарегистрирован Минюстом России 07.03.2014 № 31536) и настоящим Порядком, к численности экономически активного населения в субъекте Российской Федерации) над указанным среднероссийским показателем.

В случае принятия Межведомственной комиссии РФ решения об отклонении частично потребности в привлечении иностранных работников МВК ПК повторно рассматривает заявки работодателей для приведения сформированной потребности в привлечении иностранных работниках в соответствие с решением Межведомственной комиссии РФ.

Работодатель повторно уведомляется о принятом МВК ПК решении в течение 7 дней.

Правительством Российской Федерации учреждена автономная некоммерческая организация «Центр экспертизы по вопросам Всемирной торговой организации»

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 января 2014 года № 78-р учреждена автономная некоммерческая организация «Центр экспертизы по вопросам Всемирной торговой организации» (далее – Центр).

Ключевыми направлениями деятельности Центра являются оказание помощи в экспертизе разрабатываемых, том числе на региональном уровне, проектов нормативных правовых актов Российской Федерации в целях выявления в них положений, не соответствующих нормам и правилам ВТО, а также правовое сопровождение и консультативная поддержка бизнес-сообщества на внутреннем и внешнем рынках с использованием инструментов ВТО.

Более подробная информация во вложении.

Уважаемые главы городских и сельских поселений

и индивидуальные предприниматели!

Сообщаю Вам, что с 17 по 19 сентября 2014 года во Владивостоке будет проходить 22-я специализированная выставка «СТРОИТЕЛЬСТВО».

Приглашаю Вас на официальную церемонию открытия 22-й специализированной выставки «СТРОИТЕЛЬСТВО», которая состоится 17 сентября 2014 года в 11.00 часов по адресу: г. Владивосток, ул. Гоголя, 41, Спорткомплекс «Чемпион» (территория ВГУЭС).

В рамках выставки «СТРОИТЕЛЬСТВО» представлены компании из городов России, Китая и Южной Кореи продемонстрируют строительные материалы, технологии и оборудование нового поколения. Особое внимание будет уделено малоэтажному строительству.

Прошу Вас проинформировать о выставке «СТРОИТЕЛЬСТВО 2014» предприятия и компании Пожарского района. Выставка представляет интерес для руководителей и специалистов всех отраслей промышленности, представителей широкого спектра организаций, торговых предприятий, учебных заведений. На выставке они получат уникальную возможность ознакомиться с новыми образцами строительной продукции и посетить мероприятия её деловой программы.

Администрация Пожарского муниципального района сообщает о намерении предоставить Оберюхтиной В.В. в собственность за плату дополнительный земельный участок площадью примерно 340 кв. м для целей, не связанных со строительством – для эксплуатации части жилого дома по ул. Угольщиков, 11/1 пгт Лучегорск.

Местоположение земельного участка установлено относительно ориентира, расположенного за пределами участка. Ориентир – часть жилого дома. Участок находится примерно в 70 м от ориентира по направлению на северо-запад. Почтовый адрес ориентира: Приморский край, Пожарский район, пгт Лучегорск, ул. Угольщиков, д. 11/1.

Претензии, заявления принимаются в письменном виде в течение       10 дней со дня опубликования данного сообщения в отделе архитектуры и градостроительства администрации Пожарского муниципального района по адресу: пгт Лучегорск, общественный центр, 1, каб. 45, тел. 33-697.

Администрация Пожарского муниципального района Приморского края сообщает о проведении жеребьевки в целях предоставления земельных участков гражданам, имеющим трех и более детей, в собственность бесплатно для индивидуального жилищного строительства, которая состоится 13 февраля 2015 года в 15-00 часов в актовом зале администрации Пожарского муниципального района по адресу: пгт Лучегорск, общественный центр, 1.

Кадастровые номера, адреса и площадь земельных участков, предоставляемых посредством жеребьевки:

На жеребьевку приглашаются граждане с присвоенными реестровыми номерами - 73.

Также приглашаем принять участие в работе жеребьевочной комиссии при проведении жеребьевки представителей общественных организаций и средств массовой информации.

4-5 февраля 2015 года в г. Москва Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» совместно с Агентством стратегических инициатив проводит финальный межрегиональный этап Национальной предпринимательской премии «Бизнес-Успех».

Цель проекта - популяризация малого и среднего бизнеса, а также улучшение бизнес-климата на местах сбор, анализ, обсуждение и тиражирование лучших муниципальных практик развития территорий через предпринимательство, повышение квалификации муниципальных чиновников и действующих предпринимателей.

В рамках форума состоится ряд круглых       столов по вопросам государственной поддержки предпринимательства, расширения рынков сбыта для малого бизнеса, новых инструментов и т.д.

Участие в деловой и развлекательной программе в рамках форума «Бизнес-Успех» является бесплатным. Предварительная регистрация участников обязательна и доступна на сайте Премии до 2 февраля 2015 года:

httр//:ПРЕМИЯБИЗНЕСУСПЕХ.РФ/rеgiоns/final2015/

Контактное лицо для связи: Анастасия Долгих, (495) 783-58-14 (доб. 0678) Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Администрация Пожарского  муниципального района объявляет о проведении публичных  слушаний по вопросу  создания на территории Пожарского муниципального района особо охраняемой природной территории национальный парк «Бикин»:

- в пгт Лучегорск – 5 марта 2015 года в 17-00 часов в конференц-зале администрации Пожарского муниципального района, расположенном по адресу пгт Лучегорск, общественный центр, 1; материалами по проектируемому национальному парку можно ознакомиться в читальном зале муниципального бюджетного учреждения «Централизованная библиотечная система Пожарского муниципального района» по адресу: пгт Лучегорск, пгт Лучегорск, 1 микрорайон,  д. 8, с  10-00 до 18-00 часов ежедневно,  кроме понедельника и последней пятницы месяца;

-  в с. Соболиное – 6 марта 2015 года в 12-00 часов в кабинете английского языка муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10» Пожарского муниципального района, расположенного  по адресу с. Соболиный, ул. Школьная, д. 8; с материалами по проектируемому национальному парку можно ознакомиться в библиотеке муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10» Пожарского муниципального района, расположенного  по адресу с. Соболиный, ул. Школьная, д. 8, с 8-00 до 16-00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья;

-  в с. Красный Яр – 6 марта 2015 года в 16-00 часов в спортивном зале муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 15» Пожарского муниципального района, расположенного по адресу  Красный Яр, ул. Арсеньева, д. 9 «а»; с материалами по проектируемому национальному парку можно ознакомить в комнате отдыха для персонала на первом этаже муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 15» Пожарского муниципального района, расположенного по адресу  Красный Яр, ул. Арсеньева, д. 9 «а», с 9-00 до 15-00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.