Главное меню

112OK

Социальный

banner tyr

MyBusiness Logo

123569135 183814876648897 2087419364794189691 n

250x250

Вы находитесь на сайте администрации Пожарского муниципального района. С 1 января 2023 года администрации поселений и района объединены в администрацию Пожарского муниципального округа. Новый сайт расположен по адресам: pozharsky.gosuslugi.ru и pozharskij-r25.gosweb.gosuslugi.ru

Nac proj

2023-06-02_15-49-23.jpg

Баннер вариант 2 .jpg

 001-Баннер-СвечаПамяти-336x280-17141447.jpg

200200

logo trudvsem

Ссылки

Неранодушный гражданин

иттк

 

banner my buis

 1645

RegUslugi

MSP zakupki

Trud inspekciya

Официальный интернет-портал правовой информации

crbbanner

dostupnaya sreda

 

 

2022-04-29_16-56-25.png

 2022-04-29_17-07-15.png

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Понедельник, 28 июня 2021 08:13

Ограничения применения труда женщин, работающих в сельской местности

В соответствии с п. 2 постановления Верховного Совета РСФСР
от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (далее - Постановление N 298/3-1) установлен запрет на использование труда женщин, работающих в сельской местности, в определенных сферах деятельности.

Запрещается:

привлекать женщин в возрасте до 35 лет к выполнению операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (п. 2.1 Постановления N 298/3-1);

привлекать беременных женщин к работе в сферах растениеводства и животноводства. На основании справки о беременности работодатель обязан освободить женщину от такой работы, сохранив среднюю заработную плату по новому месту работы (п. 2.2 Постановления № 298/3-1);

обучать женщин по профессии тракториста-машиниста, водителя грузовых автомашин и принимать их на работу по указанным специальностям
(п. 2.3 Постановления № 298/3-1).

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право (ст. 263.1 Трудового Кодекса Российской Федерации):

брать дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы;

трудиться не более 36 часов в неделю с зарплатой, как при полной рабочей неделе, если меньшая продолжительность для них не предусмотрена федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ;

получать оплату труда в повышенном размере, если рабочий день разделен на части.

Copyright © 2010-2022 Администрация Пожарского муниципального района. При копировании материалов сайта, активная ссылка на первоисточник обязательна.