Состоялось заседание рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, легализации «серой зарплаты» и повышения собираемости налогов. Она создана решением главы Пожарского района при межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике. На этот раз на нее пригласили субподрядчиков, выполняющих работы на Лучегорском угольном разрезе, к которым возникли вопросы по соблюдению ими трудового и налогового законодательства и отчислениям в местный бюджет.
В состав рабочей группы вошли начальник отдела экономики, развития туризма и сельского хозяйства Любовь Голоха, начальник отдела доходов и экономического анализа Наталья Кирик, директор Центра занятости населения Наталья Ровенская. Председатель рабочей группы, первый заместитель главы Пожарского района Евгений Старченко обозначил задачу по легализации трудовых отношений на предприятиях, выполняющих работы на Лучегорском угольном разрезе.
Подрядчик АО «ЛУР» - компания ООО «Петротрейд-М» привлекла для своей производственной деятельности семь субподрядчиков. Головной офис каждого находится в различных городах Дальнего Востока: от Находки до Сахалина. По закону там, где создано стационарное место, на котором люди работают более одного месяца, должно быть зарегистрировано обособленное подразделение, и 100% подоходного налога с работника должно перечисляться в местный бюджет, а не уходить туда, где зарегистрирован главный офис. Как говорится, люди работают наши, живут они на нашей территории, их налоговые отчисления должны пополнять местный бюджет, за счет которого и могут решаться социальные вопросы этой территории. У членов рабочей группы возникли сомнения, соблюдают ли эти работодатели налоговое и трудовое законодательство, и вся ли зарплата является «белой».
На рабочую группу приглашали всех субподрядчиков, в том числе и самого подрядчика, а явились представители только четырех предприятий. Участникам заседания предстояло выяснить, имеются ли в Пожарском районе обособленные подразделения, сколько человек привлечено к работе, какова их средняя зарплата и есть ли вакансии.
Начальник лучегорского участка ООО «СК Универсал» Константин Шиванко пояснил, что организация занимается вскрышей и добычей угля собственными карьерными экскаваторами и самосвалами. Официально трудоустроено 100 человек, их средняя зарплата от 50 тысяч рублей и вся «белая», которая поступает на их банковские карты. Главный офис располагается на Сахалине, обособленное подразделение зарегистрировано в Лучегорске. Налоги в местный бюджет, по заверению представителя субподрядчика, перечисляются за всех работающих.
Директор Пожарского участка ООО «Трансспецгрупп» Денис Солтановский рассказал, что обособленное подразделение в Лучегорске зарегистрировано с января этого года, а главный офис находится в Находке. Компания собственной техникой занимается перевозкой горной породы. Официально трудоустроено 40 человек, почти все не местные и проживают в вахтовом поселке, их средняя зарплата от 50 тысяч рублей. По утверждению руководителя, на предприятии выплачивается «белая» зарплата.
Начальник лучегорского участка ООО «ДВ-Промстрой» Вячеслав Борисенко предоставил информацию о том, что у предприятия имеются собственные экскаваторы и бульдозеры, официально трудоустроено 58 человек, из них много местных жителей. Средняя «белая» зарплата от 30 тысяч рублей. Главный офис расположен в Уссурийске, а в Лучегорске зарегистрировано обособленное подразделение. Судя по платежам, поступающим в бюджет Пожарского района, участники рабочей группы усомнились в том, что на этом предприятии выплачивается «белая» зарплата. Вячеслав Борисенко предоставил контакты бухгалтера, который сможет прояснить ситуацию, а с представителем этой компании рабочая группа позже проведет еще одну встречу.
Бухгалтер ООО «Лучегорское ППЖТ» Евгения Пешкова рассказала, что организация сдает в аренду «Петротрейду» тепловоз. В штатном расписании 13 человек, все устроены официально. На момент заседания рабочая группа имела данные, что у предприятия есть долги по налогам. По этому вопросу его директор был приглашен на комиссию по налоговой и социальной политике.
Наталья Ровенская напомнила всем субподрядчикам, что они обязаны подавать сведения об имеющихся у них вакансиях в Центр занятости, а потом уже размещать их в СМИ и Интернете.
На следующее заседание рабочей группы приглашение получат те субподрядные организации, которые на этот раз проигнорировали данное мероприятие.