Администрация Пожарского муниципального района

В министерстве промышленности и торговли Приморского края организована горячая телефонная линия по приёму звонков от населения по фактам резкого повышения цен на продовольственные товары в розничной торговой сети.
Сообщить о таких фактах можно следующим образом:
- ежедневно (с понедельника по четверг с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00, в пятницу - с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00) по телефонам:
для жителей  Приморского края: 8-423-221-58-03 или 8-423-221-58-04;
- направить письменное сообщение в министерство промышленности и торговли Приморского края по адресу:
690007, г. Владивосток, ул. 1-я Морская, 4;
- направить электронное письмо через сеть Интернет по адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
В ситуационном центре Губернатора Приморского края работает круглосуточная «горячая линия» по регулированию цен.
 По номеру: 8 (423) 260-75-15, можно оставить сообщение о фактах завышения цен на продукты и иные товары в магазинах региона.

Роспотребнадзор, Роструд и Ростехнадзор смогли снизить количество проверочных мероприятий бизнеса по сравнению с 2020 годом в среднем на 10-15%. Оптимизацию и способы дальнейшего совершенствования механизмов контрольно-надзорной деятельности в Приморье обсудили на заседании профильного совета под руководством председателя Правительства края Веры Щербина.

Административное давление на бизнес – один из показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в регионах России. Несмотря на положительную динамику (в 2020 году Приморский край вошел в 14 группу регионов по комфорту условий ведения бизнеса), предприниматели региона называют сферу деятельности контрольно-надзорных органов фактором, сдерживающим улучшение делового климата.

Участники заседания – предприниматели и сами представители контрольно-надзорных органов – обсудили, как можно исправить сложившуюся ситуацию.

«Несмотря на мораторий на проведение проверок, количество контрольно-надзорных мероприятий увеличилось на 10%. Кроме того, по опросам каждый третий предприниматель сталкивается с давлением со стороны органов власти и естественных монополий. С 2016 года у нас не снижается доля компаний, столкнувшихся с административным давлением. Более 90% всех проверочных мероприятий приходится на федеральные ведомства. Предприниматели понимают, что контрольно-надзорная деятельность направлена на повышение качества и безопасности ведения бизнеса. В то же время опросы показывают сложность и неудобство при проведении проверок», – подчеркнула первый замглавы Приморья.

Из положительных результатов проделанной работы Вера Щербина отметила снижение в три раза количества запрошенных дополнительных документов при проверках. Некоторые федеральные структуры, такие как Роспотребнадзор, Роструд и Ростехнадзор, смогли снизить число проверочных мероприятий в текущем году по сравнению с 2020 годом в среднем на 10-15%.

«Еще раз подчеркну: никто не призывает отменять проверки. Речь идет об изменении подхода к этим мероприятиям. Нам необходимо работать над доверительными отношениями с бизнесом. Проводить профилактические мероприятия на постоянной основе, собирать предпринимателей на своих площадках и давать разъяснения», – отметила Вера Щербина.

Она назвала принципы такого взаимодействия – информационная активность контрольно-надзорных органов, открытость, которая позволит простым и доступным языком рассказывать о правилах проведения проверок, вести прямой диалог с предпринимателями, оперативное реагирование и обсуждение резонансных ситуаций, а также координация снижения административного давления на бизнес главным федеральным инспектором, уполномоченным по правам предпринимателей и деловыми объединениями.

Напомним, по поручению Губернатора Олега Кожемяко в Приморье ведется работа по улучшению инвестиционного климата. В ней задействованы все государственные органы, работа которых влияет на условия ведения предпринимательской деятельности. Это представители профильных ведомств Правительства края, главы муниципалитетов, руководители федеральных структур, ресурсоснабжающих организаций и правоохранительных органов, а также эксперты Агентства стратегических инициатив. Реализуются дорожные карты по десяткам направлений, включая контрольно-надзорную деятельность, которые позволят добиться положительных изменений в бизнес-климате края.

Справочно. Национальный рейтинг формируется ежегодно Агентством стратегических инициатив на основе независимых опросов предпринимателей, которые оценивают насколько просто, удобно и быстро в регионе можно получить государственные услуги и решить вопросы, связанные с организацией и ведением бизнеса. Это 44 показателя, среди которых – открытый диалог власти и бизнеса, скорость оформления земельных участков, получения разрешения на строительство или подключения к коммунальным сетям, качество дорожного покрытия, доступность услуг связи, наличие мер поддержки предпринимателей и многие другие.

Дарья Тонких, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Фото – Петр Корко (Правительство Приморского края)

Отделение ПФР по Приморскому краю напоминает, что будущая пенсия гражданина напрямую зависит от суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за него в Пенсионный фонд.

Нередко граждане при устройстве на работу сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты по «серой» схеме, когда часть зарплаты выдается в конверте, а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.

Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику. Ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах. Если гражданин получает «серую» зарплату, то его пенсионные права формируются в минимальном размере.

Кроме этого, работник лишается возможности получения «больничных» и отпускных в полном объеме, в том числе при уходе в отпуск по беременности и родам; социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями; права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Таким образом, теневые выплаты делают работника при любом трудовом споре юридически беззащитным перед работодателем.

Согласно действующему пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости можно получить лишь при одновременном соблюдении определенных условий: наличие страхового стажа и пенсионных коэффициентов. В 2022 году необходимо иметь 23,4 пенсионных коэффициента и 13 лет страхового стажа. К 2025 году этот порог постепенно будет поднят до 30 пенсионных коэффициентов и 15 лет страхового стажа. Страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, в свою очередь, напрямую зависят от факта официального трудоустройства: чем выше «белая» зарплата, тем больше пенсионных коэффициентов можно заработать.

Узнать состояние своего индивидуального лицевого счета, сведения о стаже и заработке можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР (pfr.gov.ru). Для этого надо быть зарегистрированным на Портале госуслуг, пароль и логин Портала используются для входа в Личный кабинет. Также здесь можно сформировать и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.

В Приморском крае сведения о стаже и заработке формируются у 970 тысяч приморцев. Более 50 тысяч работодателей представляют отчетность, на основании которой формируются пенсионные права граждан.

Пособия, переданные Пенсионному фонду России из органов социальной защиты населения, теперь предоставляются по единому регламенту во всех субъектах РФ и практически всем выплачиваются за один день. До 2022 года правила осуществления выплат могли отличаться в зависимости от региона. Сейчас Пенсионный фонд реализует меры поддержки на территории всей страны по единому порядку и по принципам социального казначейства.

В соответствии с ними, для переданных пособий теперь установлен единый день выплаты. Это 3-е число каждого месяца – дата, когда средства переводятся абсолютному большинству получателей. Среди них в первую очередь те, кто выбрал для зачисления пособий счет в банке. В Приморском крае это более 90% получателей.

Те, кому выплаты доставляют почтовые отделения, получают выплаты с 3-го по 20-е число в соответствии с графиком работы почты.

С начала года ОПФР по Приморскому краю приняло к рассмотрению 5803 обращения за выплатами, 86,3% из них уже одобрены.

В целом после перехода функций по выплатам в ПФР их оформление постепенно упрощается. Например, благодаря тому, что право на меры поддержки Пенсионный фонд в основном подтверждает по собственным данным и сведениям, которые запрашиваются в других ведомствах. Это снимает с граждан обязанность по сбору документов.

Помимо сокращения числа документов, сократились и сроки назначения выплат. Если раньше оформление могло занимать до месяца, теперь это стало быстрее. Большинство заявлений на выплаты отделения ПФР рассматривают от 5 до 10 рабочих дней.

Напомним, что переданные из соцзащиты меры поддержки предназначены для разных социальных групп. Например, для семей с детьми, семей военных и сотрудников силовых органов, граждан, пострадавших от радиации, инвалидов, владеющих транспортом, и некоторых других.

Бывшие военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов в дополнение к своей основной пенсии по линии силового ведомства могут получать гражданскую пенсию. Для этого им необходимо иметь стаж работы после увольнения со службы, накопить минимальные пенсионные коэффициенты и достигнуть пенсионного возраста. В этом году перечисленные параметры составляют 13 лет и 23,4 коэффициента, возраст – 61,5 год для мужчин и 56,5 лет для женщин.

Если военный в отставке занимается предпринимательской деятельностью и платит за себя взносы на обязательное пенсионное страхование, он также имеет право на гражданскую пенсию при соблюдении указанных условий.

Сегодня в Приморском крае около 17 тысяч военных пенсионеров получают страховую пенсию по старости, назначаемую ПФР.

Помимо пенсии, военные в отставке имеют право на отдельные социальные выплаты. Среди них, прежде всего, ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Эту меру поддержки устанавливают по федеральным льготам, и сегодня Пенсионный фонд предоставляет ее военнослужащим, ставшим инвалидами при исполнении обязанностей (а также сотрудникам МЧС, органов внутренних дел и пожарным), ветеранам боевых действий, семьям погибших военнослужащих, Героям России и СССР, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны и их семьям. ЕДВ по указанным основаниям получает 12,8 тыс. приморцев.

С этого года Пенсионный фонд также начал осуществлять ряд выплат, которые раньше предоставлялись семьям военных и сотрудников силовых ведомств органами социальной защиты населения. Среди таких пособий - единовременная выплата беременной жене военнослужащего по призыву, ежемесячное пособие на ребенка призывника, проходящего службу, компенсация коммунальных платежей семьям погибших и умерших военных, ежегодная выплата на летний оздоровительный отдых ребенка и другие. Всего такие меры поддержки в крае получают 3 847 человек.

С 2022 года Пенсионный фонд начал предоставлять россиянам отдельные меры социальной поддержки. Среди них - компенсационная выплата в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.

Отделение обращает внимание, что ранее назначенные органами министерства труда и социальной политики Приморского края выплаты продолжают выплачиваться в установленных размерах до окончания срока, на который они были назначены министерством.

До истечения этого срока получателям мер поддержки не нужно никуда обращаться, чтобы переоформить выплаты и продолжать получать ранее назначенные пособия. Переход на перечисление средств Пенсионным фондом произведен автоматически.

Обращаться за продлением выплат в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства или в МФЦ необходимо после окончания срока, на который данные выплаты были назначены или же в случае нового назначения пособий.

Условия назначения мер не меняются, и для их оформления, как и раньше, нужно подать заявление. Надо отметить, что получение мер социальной поддержки будет постепенно упрощаться, в том числе благодаря тому, что подтверждать право на меры поддержки Пенсионный фонд будет по принципам социального казначейства, основываясь преимущественно на собственных данных и сведениях, которые ПФР запросит в других ведомствах. Это позволит со временем снять с граждан обязанность по сбору документов и упростит получение средств.

Для семей погибших военнослужащих, например, в этом году уже будет отменена обязанность раз в полгода представлять платежки, чтобы подтвердить расходы на коммунальные услуги и получить полагающуюся компенсацию. Планируется, что соответствующие сведения Пенсионный фонд запросит из информационной системы жилищно-коммунального хозяйства.

Более подробную информацию по вопросам назначения выплат, переданных Пенсионному фонду из органов соцзащиты, можно по номеру Отделения ПФР по Приморскому краю 8 800 6000 335 или на официальном сайте ПФР.

С 11 апреля по 30 мая во всех поликлиниках в крае начинается месячник «Здоровые сердца Приморья». Проверить здоровье бесплатно можно будет за 1-2 дня. Особенно это важно сделать тем, кто переболел COVID-19.

Как отмечают в министерстве здравоохранения Приморья, у лиц перенесших коронавирусную инфекцию, высоки риски тяжелых осложнений, поэтому важно пройти обследование. Также приглашаются те жители региона, которые в последние два года не посещали врача.

«Акция нацелена на широкий охват населения профилактическими осмотрами. В поликлиники приглашаются люди с 18 лет. Для удобства жителей мы ввели специальный график работы поликлиник – семидневный, с 8.00 до 20.00», – обозначила заместитель председателя Правительства – министр здравоохранения Приморья Анастасия Худченко.

Также спикер подчеркнула, что желательна предварительная запись в поликлинику, чтобы можно было избежать скопления людей и обеспечить быстрое прохождение осмотра.

Светлана Дмитриченко, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Фото — минздрав Приморья

В Приморье приняли большой пакет дополнительных мер поддержки сельского хозяйства. В общей сложности на развитие отрасли направят 800 миллионов рублей. Об этом заявил Губернатор Приморского края Олег Кожемяко по итогам заседания оперативного штаба по обеспечению устойчивости экономики региона в условиях санкций во вторник, 5 апреля.

Во время совещания под руководством Губернатора речь шла о ситуации с подготовкой к посевной кампании текущего года, возможностях для развития птицеводства, молочного животноводства, картофелеводства и овощеводства.

«Мы приняли большой пакет мер поддержки сельского хозяйства. Средства направим на возмещение затрат сельхозтоваропроизводителям для увеличения площади посевов риса. В этом году засеем около 8 тысяч гектаров, что позволит краю полностью обеспечить себя этой рисовой крупой. Примем меры поддержки для увеличения площади под гречихой. Наши предприятия уже работают в этом направлении. Меры поддержки уже работают для птицеводства, молочного животноводства, овощеводства. Речь идет, к примеру, о субсидиях на закупку семян элитного и суперэлитного картофеля, что значительно повысит урожайность. По мясу свинины мы потребность края закрываем полностью. Увеличится в этом году на 4 тысячи тонн производство мяса птицы. Поводов для беспокойства о наличии продовольствия на сегодняшний день не видим», – заявил Олег Кожемяко.

Важной темой обсуждения стала также поддержка системообразующих предприятий.

«Мы продолжаем работу по поддержке наших предприятий – это “Доброфлот” и “Тернейлес”. По “Доброфлоту” речь идет о субсидировании банковской ставки, по “Тернейлесу” – о разрешении на продажу щепы и ясеня в Японию», – уточнил Губернатор.

Наталья Шолик, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Фото — Диана Шарафулисламова (Правительство Приморского края)

Губернатор Приморья Олег Кожемяко пригласил детей из Донецкой и Луганской Республик отдохнуть в оздоровительных центрах края. Другие меры помощи и поддержки жителей этих территорий обсудили во время телемоста между Приморьем и Донбассом в понедельник, 4 апреля.
В телемосте, организованном по инициативе Ассамблеи народов Приморского края, приняли участие представители ветеранских организаций, Общественной палаты регионов.
Приветствуя Ассамблею народов Луганска, Олег Кожемяко назвал проводимую операцию «своевременной мерой, позволяющей навести порядок на территории Республик».
«Мы видим, насколько нацистская зараза распространилась в души молодых людей при попустительстве властей Украины. Развязанный ими геноцид, приведший к жертвам среди населения, не мог оставаться без ответа. Наша страна не откажется от своих действий, будем продолжать их до тех пор, пока люди не смогут жить спокойно, не боясь быть убитыми лишь за то, что говорят по-русски», – обратился к жителям Республик Губернатор.
Председатель правления ассамблеи народов Луганска Ольга Сысоева поблагодарила Приморский край за возможность проведения телемоста и оказываемую поддержку ее народам.
«Без решения Владимира Владимировича Путина мы бы до сих пор жили в страхе и гнете», – подчеркнула она.
По словам Ольги Сысоевой, главные проблемы, которые стоят сейчас перед жителями Луганска, – обеспечение лекарствами, в том числе, перевязочными средствами, налаживание быта. Наиболее тяжело сейчас приходится детям.
Олег Кожемяко предложил ребят из Донбасса отправить на отдых в Приморье – представители Республик определят потребность, а профильные ведомства в Приморском крае займутся организацией приема детей. Помимо физического оздоровления их ждет и духовная адаптация. Именно об этом попросила Ольга Сысоева приморцев, так как дети, прибывающие с освобожденных территорий, в школах прошли обучение в духе «альтернативной украинской истории».
Для этого Приморье готово разработать и предоставить онлайн-программы, которые покажут и расскажут о крупнейших музеях и культурных центрах России.
Смогут приехать в Приморский край и взрослые жители Донецка и Луганска. Олег Кожемяко поручил определить потребность в специалистах на предприятиях и компаниях региона. Также край продолжает собирать гуманитарную помощь для жителей пострадавших от военных действий Республик – на сегодняшний день край уже отправил на Донбасс более 45 тонн гуманитарного груза. А общественные и ветеранские организации подготовят обращение к бизнесу с просьбой перечислить свой однодневный заработок в пользу жителей Донбасса.
Олег Кожемяко отметил, что подобные телемосты будут проводиться регулярно.
«Несмотря на расстояние, мы – братские народы, и Приморье продолжит помогать вам», – заявил глава региона.
Евгений КОВАЛЕВ.

За годы действия федеральной программы поддержки семей с детьми самым востребованным направлением расходования средств материнского капитала стало направление его на улучшение жилищных условий семей. С помощью материнского капитала свои жилищные вопросы смогли решить около 75 тысяч приморских семей. Всего по данному направлению перечислено более 31 млрд. рублей.

Второе по популярности направление расходования средств М(С)К связано с обучением и образованием детей. На эти цели средства материнского капитала направили более 25 тысяч семей региона на общую сумму 1,9 млрд. рублей.

Поддержкой для семей с невысоким доходом стало получение ежемесячных выплат из средств материнского капитала. Порядка 9 тысяч семей с доходом ниже 2-х прожиточных минимумов, установленных в регионе, воспользовались такими выплатами. С 2018 года на счета родителей перечислено более 1,7 млрд. рублей.

Напомним, с 2020г. для удобства граждан сертификаты на материнский (семейный) капитал выдаются ПФР проактивно, то есть автоматически, на основании сведений из государственного реестра записей актов гражданского состояния (ЗАГС) о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал. Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в Личный кабинет мамы на сайте ПФР или портале Госуслуг. Таким способом в Приморском крае государственный сертификат на М(С)К получили 20,5 тыс. семей.

С 1 февраля 2022 года размер материнского капитала проиндексирован на 8,4%. и составил:

Что это – общественные работы?

Под общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой деятельности, имеющие социально полезную направленность, организуемые для обеспечения временной занятости безработных и ищущих работу граждан. В общественных работах может участвовать практически каждый человек: от работника не требуется специальной подготовки, опыта, знаний.

Как это работает?

Для участия в данных мероприятиях работодатель с центром занятости заключает договор о сотрудничестве. Далее центр занятости направляет в организации граждан, стоящих на учете и желающих поучаствовать в общественных работах. Между работодателем и безработным заключается срочный трудовой договор. При желании он может быть расторгнут сторонами досрочно, например, при устройстве гражданина на постоянную работу. Специалист Центра занятости поможет с оформлением необходимых документов.

Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

За общественные работы гражданин получает заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ - минимального размера оплаты труда. Кроме этого работники дополнительно получают материальную поддержку от центра занятости до 2040,00 руб. Эта сумма перечисляется ежемесячно на расчетный счет гражданина в период временного трудоустройства.

В какие сферы деятельности могут привлечь?

Безработные граждане могут быть привлечены к выполнению следующих видов работ:

- строительство дорог, их ремонт и содержание;

- проведение сельскохозяйственных мелиоративных работ, работ в лесном хозяйстве;

- заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

- обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;

- эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;

- озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства;

- уход за престарелыми, инвалидами и больными;

- обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул;

- организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;

- проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.) и др.

Временное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы

         Основной целью организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы является обеспечение временной занятости отдельных категорий безработных граждан.

Категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
• граждане предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• граждане, подвергавшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

Безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, органы службы занятости оказывают содействие в трудоустройстве:

• на вакантные рабочие места (должности);
• на рабочие места (должности), квотируемые работодателями в соответствии с действующим законодательством;
• на временную работу по договорам.

На период временного трудоустройства безработных граждан с ними заключается срочный трудовой договор, производится оплата в соответствии с законодательством Российской Федерации. В указанный период безработным гражданам производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

         Также для данной категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предлагается участие в программе временного трудоустройства. В период временного трудоустройства безработные граждане ежемесячно, помимо заработной платы получают материальную поддержку в размере, установленном законодательством.

         В 2022 году сумма материальной поддержки составляет 2040 рублей в месяц.

         Участие во временных работах дает возможность гражданам устроиться в организации на постоянной основе. Для получения более подробной информации об услугах, оказываемых Центром занятости, и условиях регистрации граждан слабозащищённых категорий необходимо обратиться в отделение КГКУ «ЦЗН » в г. Лесозаводск и Пожарском районе по адресу : пгт Лучегорск 4 мк-н , д 2 .

Информацию можно получить по телефону- 8 (42357) 39190, 33090

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). С 1 января 2022 года минимальная заработная плата составляет 13890 руб.

3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

- самозащита работниками трудовых прав;

- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- судебная защита.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Приморском крае осуществляется Государственной инспекцией труда в Приморском крае (г. Владивосток, ул. Пологая, д. 68, тел. 8(423)-226-96-63).

В соответствии с Федеральным законом от 26.07.2019 № 221-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ. лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на юридических лиц – от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;

- на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Согласно ч. 5 ст. 5.25 КоАП РФ совершение административных правонарушений, указанных в ч 2 и ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере пяти тысяч рублей;

- должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до сорока тысяч рублей;

- на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

В соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.3 или ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицио ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере пяти тысяч рублей

- на должностных лиц дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до сорока тысяч рублей;

- на юридических лиц – от ста до двухсот тысяч рублей.

Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления, чтобы сэкономить на налогах. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.

            Соглашаясь на неформальную занятость, работник дает возможность работодателю:

- не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости;

- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;

- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника);

- не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.

         Работник, не трудоустроенный официально, остался полностью не защищен в своих взаимоотношениях с работодателем. Для того чтобы отстоять и защитить свои права, он должен доказать факт трудовых отношений. Сделать это можно только в судебном порядке, что очень проблематично. Во-первых, для этого требуются свидетельские показания, во-вторых, далеко не всегда работники соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
В связи с этим определенное число граждан, не состоявших ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имевших статуса предпринимателя, оказались в группе риска из-за отсутствия источников дохода. Под удар попали малые и средние предприятия, в основном сферы обслуживания, которой коснулись основные запреты.

         Последствием неформальной занятости стало то, что граждане остаются без поддержки государства, которая была предусмотрена для работающего населения.

         По статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений.

         Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

         В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в

Государственную инспекцию труда в Приморском крае (г. Владивосток, ул. Пологая, д. 68

Телефон 8(423)-226-96-63).

Адрес электронной почты для направления запросов пользователями информации и получения запрашиваемой информации: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Номер факса: 8 (423) 226-89-01, 8 (423) 226-96-63

Телефон приемной руководителя: 8 (423) 226-96-63

Телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства:

8 (423) 226-78-57

О внесении изменений в постановление администрации Пожарского муниципального района от 27 ноября 2019 года № 530-па «Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление гражданам в безвозмездное пользование земельных участков, находящихся в ведении органов местного самоуправления или в собственности муниципального образования»

В соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Федеральным законом от 01 мая 2016 года № 119-ФЗ «Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных в Арктической зоне Российской Федерации и на других территориях Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, и о внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», руководствуясь Уставом Пожарского муниципального района Приморского края, администрация Пожарского муниципального района Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление гражданам в безвозмездное пользование земельных участков, находящихся в ведении органов местного самоуправления или в собственности муниципального образования», утвержденный постановлением администрации Пожарского муниципального района Приморского края от 27 ноября 2019 года № 530-па (далее по тексту – Административный регламент) следующие изменения:

1.1. Дополнить пункт 17 раздела III Административного регламента словами:

«- прекращение договора безвозмездного пользования земельным участком или права безвозмездного пользования земельным участком.».

1.2. Раздел III Административного регламента дополнить пунктом 17.8. следующего содержания:

«17.8. Прекращение договора безвозмездного пользования земельным участком или права безвозмездного пользования земельным участком

17.8.1. Договор безвозмездного пользования земельным участком, заключенный с гражданином в соответствии с Федеральным законом                            № 119-ФЗ за исключением случая, предусмотренного пунктом                                19.6.4 настоящего раздела, прекращается по решению Администрации района:

1) в случае смерти гражданина Российской Федерации и отсутствия наследников как по закону, так и по завещанию, либо если никто из наследников не имеет права наследовать или все наследники отстранены от наследования, либо если никто из наследников не принял наследства, либо если все наследники отказались от наследства и при этом никто из них не указал, что отказывается в пользу другого наследника;

2) в случае передачи гражданином земельного участка во владение и (или) в пользование иностранному государству, международной организации, иностранному гражданину или лицу без гражданства (за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства, являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, совместно переселяющихся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию), иностранному юридическому лицу или юридическому лицу, в уставном (складочном) капитале которого имеется доля иностранного государства, международной организации, иностранных граждан, иностранных юридических лиц, лиц без гражданства;

3) в случае прекращения гражданства Российской Федерации у лица, с которым заключен указанный договор;

4) в случае, если иностранным гражданином или лицом без гражданства, являющимися участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и с которыми заключен договор безвозмездного пользования земельным участком, по истечении срока действия свидетельства участника этой программы не приобретено гражданство Российской Федерации;

5) в случае, если у иностранного гражданина или лица без гражданства, с которыми заключен договор безвозмездного пользования земельным участком, аннулировано свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

6) в случае смерти иностранного гражданина или лица без гражданства, являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и с которыми заключен договор безвозмездного пользования земельным участком.

17.8.2. Если договор безвозмездного пользования земельным участком заключен с несколькими гражданами, в случаях, предусмотренных подпунктами 1, 3-6 пункта 19.6.1 настоящего раздела, Администрация района принимает решение о прекращении права безвозмездного пользования земельным участком гражданина, в отношении которого имеются соответствующие основания.

17.8.3. Договор безвозмездного пользования земельным участком прекращается, за исключением случая, предусмотренного пунктом                    17.8.4 настоящего раздела, при одностороннем отказе гражданина от договора безвозмездного пользования земельным участком. Если договор безвозмездного пользования земельным участком заключен с несколькими гражданами, при одностороннем отказе гражданина от договора безвозмездного пользования земельным участком прекращается право безвозмездного пользования земельным участком такого гражданина, за исключением случая, предусмотренного пунктом 17.8.4.1 настоящего раздела.

17.8.4. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта                17.8.1 настоящего раздела или пункта 17.8.3 настоящего раздела, при прекращении права безвозмездного пользования земельным участком гражданина по договору безвозмездного пользования земельным участком, заключенному с несколькими гражданами, такое прекращение права для иных граждан, с которыми заключен указанный договор, не является основанием для прекращения договора безвозмездного пользования земельным участком и внесения изменений в указанный договор в части изменения площади земельного участка.

17.8.4.1. В случае, если договор безвозмездного пользования земельным участком заключен только с иностранным гражданином или лицом без гражданства, являющимися участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членами их семей, совместно переселяющимися на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, при наличии оснований, предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта 17.8.1 настоящего раздела, или при одностороннем отказе таких иностранного гражданина или лица без гражданства от договора безвозмездного пользования земельным участком, договор безвозмездного пользования земельным участком прекращается.

17.8.5. Договор безвозмездного пользования земельным участком прекращается в судебном порядке в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 статьи 45 Земельного кодекса Российской Федерации, а также в случае нарушения установленных лесным законодательством и настоящим Федеральным законом требований к использованию, охране, защите, воспроизводству лесов.

17.8.5.1. Гражданин, договор безвозмездного пользования земельным участком с которым прекращен в порядке и по основаниям, указанным в пункте 17.8.5 настоящего раздела, обязан провести рекультивацию нарушенных земель. В случае отказа гражданина или уклонения в течение шести месяцев со дня прекращения данного договора от исполнения указанной обязанности мероприятия по рекультивации нарушенных земель проводятся Администрацией района или привлекаемыми им организациями с последующим возмещением произведенных расходов за счет гражданина.»;

17.8.6. Договор безвозмездного пользования земельным участком считается прекратившим свое действие в случае, если гражданин, с которым заключен указанный договор, не подал в Администрацию района заявление о предоставлении такого земельного участка в собственность либо в аренду до дня истечения срока действия указанного договора.

17.8.7. Договор безвозмездного пользования земельным участком может быть признан судом недействительным в случае, если такой договор был заключен в отношении земельного участка, предоставленного ранее гражданину или юридическому лицу, и при этом права на землю этих лиц не были выявлены до заключения указанного договора. Срок исковой давности для признания договора безвозмездного пользования земельным участком недействительным по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, составляет шесть месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о предоставлении гражданину земельного участка в безвозмездное пользование в соответствии с Федеральным законом № 119-ФЗ.».

2. Общему отделу администрации Пожарского муниципального района обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Победа» и размещение на официальном Интернет-сайте администрации Пожарского муниципального района Приморского края.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Пожарского муниципального района.

Глава Пожарского муниципального района                                      В.М. Козак